Verantwortung für die Menschen
Das Unternehmen proWerk ist eingebettet in die Gesellschaft mit ihren Regeln, Gesetzen und ihrem kulturellen Kontext. proWerk hat klare Standpunkte, die sich aus dem diakonischen Gedanken speisen und aus der Verantwortung für die Menschen, die in proWerk als Beschäftigte ihren Platz haben. Daraus resultieren Verpflichtungen: Sich einsetzen für die Verbesserung der Rechte und der Arbeits- und Lebensmöglichkeiten für Menschen mit Einschränkungen; Position beziehen in den sozial- und wirtschaftspolitischen Diskussionen; Reagieren auf Krisen.
Verantwortung für die Menschen
Das Unternehmen proWerk ist eingebettet in die Gesellschaft mit ihren Regeln, Gesetzen und ihrem kulturellen Kontext. proWerk hat klare Standpunkte, die sich aus dem diakonischen Gedanken speisen und aus der Verantwortung für die Menschen, die in proWerk als Beschäftigte ihren Platz haben. Daraus resultieren Verpflichtungen: Sich einsetzen für die Verbesserung der Rechte und der Arbeits- und Lebensmöglichkeiten für Menschen mit Einschränkungen; Position beziehen in den sozial- und wirtschaftspolitischen Diskussionen; Reagieren auf Krisen.
Reagieren auf Krisen
Ein Beispiel für das Reagieren auf Krisen ist etwa die Bereitschaft und Initiative, ukrainischen Flüchtlingen mit Einschränkungen, die im Frühjahr 2022 in Bethel angekommen sind und aufgenommen wurden, die Teilhabe an Bildung und Arbeit zu ermöglichen. Das beinhaltete personelle Anstrengungen in der Abteilung “Aufnahme Beratung Werkstätten” (ABW), Übersetzerinnen und Übersetzer wurden benötigt, spezielle Kurse in Ukrainisch mussten angeboten werden und vieles mehr.
Reagieren auf Krisen
Ein Beispiel für das Reagieren auf Krisen ist etwa die Bereitschaft und Initiative, ukrainischen Flüchtlingen mit Einschränkungen, die im Frühjahr 2022 in Bethel angekommen sind und aufgenommen wurden, die Teilhabe an Bildung und Arbeit zu ermöglichen. Das beinhaltete personelle Anstrengungen in der Abteilung “Aufnahme Beratung Werkstätten” (ABW), Übersetzerinnen und Übersetzer wurden benötigt, spezielle Kurse in Ukrainisch mussten angeboten werden und vieles mehr.
Ein weiteres Beispiel ist der Umgang mit Corona in den Werkstätten, das alle vor große Herausforderungen stellte und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Höchstmaß an Flexibilität und Arbeitseinsatz abverlangte.
Ein weiteres Beispiel ist der Umgang mit Corona in den Werkstätten, das alle vor große Herausforderungen stellte und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Höchstmaß an Flexibilität und Arbeitseinsatz abverlangte.
